人力资源

人才战略

理念:人才是一种战略资源
核心:培养人才、吸引人才、使用人才、发掘人才

人才招聘:
以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准。

人才管理:
“用人看能力,分配看贡献”, 鼓励员工施展才华。
竞争上岗,明确职责,业绩考核,强化激励。
根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

人才培育:
建设学习型组织,不断对员工进行培训与再教育,让广大员工“充电”。

人才稳定:
以事业留人、以发展留人、以文化留人。
 
Copyright   2004-2018 All Right Reserved. 湘ICP备16017004号-1 关于我们 | 合作伙伴 | 招贤纳士 | 联系我们